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Leitungssupervision
für Führungskräfte und Selbständige

 

  • Die Führungsrolle ausgestalten
  • Leitungsidentität entwickeln vor dem Hintergrund der eigenen Biographie
  • Professionelle Personalführung gestalten
  • Aktuelle Fragen und Probleme bearbeiten
  • Den Alltag reflektieren und Selbstsorge betreiben

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Je nach Anlass und Ziel des Beratungswunsches vereinbaren wir Supervision, Beratung oder Coaching.

Im Kontraktgespräch verabreden wir Ziel, Inhalt, Methode und Organisation des Prozesses sowie das Honorar.

Immer, wenn ein Arbeitsgeber den Auftrag (mit-)finanziert kommt ein Dreieckskontrakt zwischen der Institution/Firma, der Supervisandin/dem Supervisanden und der Supervisorin zustande

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